desarrollando tan importante encomienda en el Ayuntamiento de Zapopan y a la vez firmando -con el riesgo que esto implica- acuerdos y resoluciones ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, faltando incluso al legado de Coparmex de siempre estar presente en todas las diligencias.

Como funcionario en el Ayuntamiento de Zapopan recibe 81 mil pesos mensuales y como representante laboral en la Junta Especial número 11 de la Local de Conciliación y Arbitraje como representante patronal otros 24 mil 624 pesos. Es decir, tiene una percepción total por ambos cargos públicos de 105 mil 624 pesos.

HORARIOS INCOMPATIBLES

El cargo más antiguo es el de por supuesto representante laboral por Coparmex ante la Junta Especial número 11, donde ingresó desde el 6 de junio del 2013. En estos dos años y medio ha recibido percepciones por 926 mil 979 pesos de los que hay que deducir 213 mil 218 pesos para un total de 713 mil 761 pesos.

En los documentos de Coparmex se señalan los objetivos que tienen los representantes patronales como son:

1. Atender y participar con profesionalismo, ética, respeto, honorabilidad, honestidad, integridad, entrega, constancia, permanencia, asiduidad, puntualidad e institucionalidad, ejerciendo la representación patronal en los diversos organismos tripartitos para los que sean electos.

2. Cumplir las metas establecidas dentro del marco de la legalidad.

3. Plantear sinergias para conseguir objetivos comunes.

4. Privilegiar la conciliación como medio alterno de atención y solución de conflictos. Su responsabilidad de igual forma está bien delimitada en este documento de Coparmex:

A) Ejercer su mandato con ética, consecuente de que ejerce su labor por elección.

B) Velar por que los procesos para la impartición de justicia laboral se ciñan a las leyes vigentes.

C) Asegurar que la aplicación de la legislación laboral sea acorde los principios de justicia y equidad y los criterios jurisprudenciales.

D) Impulsar la transparencia en los procedimientos y rectitud en las resoluciones.

E) Brindar asesoría y orientación a los patrones durante los procesos de manera institucional.

Que dice la ley con respecto a la figura de Representante Patronal: "Su actuar es sancionado como servidor público y puede tener implicaciones de tipo penal, según los artículos 671 al 673 de la Ley Federal del Trabajo.

Su puesto es por seis años. Todavía el 7 de enero pasado cobró por adelantado su quincena con todo y deducciones por ocho mil 914 pesos.



TAMBIÉN ES FUNCIONARIO PÚBLICO

Y la pregunta es ¿a qué hora desarrolla todas esas actividades? Y sobre todo ¿cómo es que puede estar presente en esas diligencias, representando a los patrones? Esto luego de que se ha confirmado que Francis Bujaidar Ghoriachy -a invitación del alcalde Pablo Lemus Navarro- se desarrolla como titular de la Coordinación General de Desarrollo Económico y Combate a la Desigualdad del ayuntamiento de Zapopan, también de sumo interés para el municipio sobre todo por que tiene por objeto impulsar el desarrollo Municipal, a través de la asesoría y supervisión del diseño de políticas económicas, sociales y humanas que incidan en el mejoramiento de la vida comunitaria conforme a las necesidades de la población y entes productivos.

A esta área la integran las siguientes áreas:

I. Dirección de Proyectos;

II. Dirección de Programas Sociales Municipales;

III. Dirección de Programas Sociales Estratégicos;

IV. Dirección de Gestión de Programas Sociales Estatales y Federales;

V. Dirección de Fomento al Empleo y Emprendurismo;

VI. Agencia de Promoción a la Inversión;

VII. Dirección de Competitividad Municipal;

VIII. Dirección de Turismo, Relaciones Internacionales y Atención al Migrante;

IX. Dirección de Padrón y Licencias;

X. Dirección de Desarrollo Agropecuario;

XI. Unidad de Control de Gestión y Seguimiento; y

XII. Unidad de Enlace Administrativo-Jurídico.

Por dicha encomienda, que de desarrolla evidentemente en los mismos horarios de la Junta -08:00 a 15:00 horas- y tal vez un poco más de tiempo, cobra la suma de 40 mil 500 pesos quincenales, es decir, 81 mil pesos mensuales, de los que le deducen aproximadamente 30 mil 374 pesos mensuales.



EL DON DE LA UBICUIDAD

Pero no se trata sólo de tener dos trabajos evidentemente incompatibles, sino además el riesgo que esto implica al decirse que él está físicamente en la Junta de Conciliación y Arbitraje, puesto que al ser un tribunal laboral, invariablemente al levantarse las actas de las diferentes audiencias, siempre se menciona en las mismas, la siguiente leyenda: "Estando legalmente integrada la Junta", lo que implica que, están presentes los dos representantes, tanto el obrero como el patronal, y entonces se está haciendo constar un hecho falso pues el representante patronal no está presente en el momento de la audiencias, y consecuentemente se está incurriendo en complicidades, pues ahora resulta que este funcionario tiene el "Don de la ubicuidad".

La actitud de este servidor público, viola de manera flagrante la siguiente legislación estatal.



LO QUE DICE LA LEY

La Ley de Incompatibilidades para los Servidores Públicos, Reglamentaria del Artículo 112 de la Constitución Política del Estado de Jalisco, señala al respecto lo siguiente:

Artículo 8.- Las incompatibilidades pueden ser: horarias, físicas, por razón de servicio y por razón de la ubicación.

Artículo 9.- Hay incompatibilidad horaria, cuando el servidor público desempeña una actividad y desarrolla, a la vez, otro cargo público remunerado, que coincida en el tiempo.